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国泰君安股权架构

原始股本结构的股本结构特征

虽然证券公司通过增资扩股等途径,不仅资本实力得到很大充实,股权结构也日趋多元化,内控机制和风险排查机制日益健全,市场化运作程度大为提高。但是与西方成熟的证券公司( 美国称投资银行) 相比,中国证券公司的股权结构呈现出迥异的特征,这些特征相辅相成,相互呼应,构成一个完整的体系。主要体现在以下方面: 证券公司的股权集中度普遍较高 中国证券公司股权的集中度较高,属于高度集中型。股权最集中的是上海财政证券公司,只有一个股东,集中度为100%;即使是股权最分散的南方证券公司,其前10 大股东持有该公司的股份比例也达到48. 46%。与此对应的是西方( 以美国为例) 证券公司的股权结构极为分散,在按2000 年9 月12日的市值衡量排出的全美十大证券公司中,有7 家证券公司的第一大股东持股比重低于5%。股权高度集中是当前证券公司的一个主要特征,这一特征在国有企业中亦较为普遍( 见表1) 。 股权分布差异性较大 虽然证券公司的股权分布走向为高度集中型,但是各公司股东的持股比重差异较大。可以根据各证券公司股权分布的均匀程度将其大致划分为股权集中分布型、均匀分布型和阶梯分布型三种。股权集中分布型是指股权高度集中于少数几个股东手中,股权分布落差很大。典型的例子有上海财政证券和中信证券。股权均匀分布型是指股权比较分散,股东个数也比较多。股东持股比重相近,股权落差较小。这一类型比较典型的例子有南方证券、华夏证券、国泰君安证券、联合证券和湖北证券等。股权阶梯分布型是指股权相对集中于为数不多的少数股东手中,股权分布呈从高到低的阶梯式形态,其中最大股东拥有绝对的控股权,成为核心股东,其他股东的地位递次下降。这一类型比较典型的例子有国信证券、海通证券、湘财证券、国通证券和江苏证券。

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国泰君安格隆并购股权投资基金(上海)合伙企业(有限合伙)怎么样?

国泰君安格隆并购股权投资基金(上海)合伙企业(有限合伙)是2015-04-17在上海市注册成立的有限合伙企业,注册地址位于上海市虹口区欧阳路218弄1号2-4层。

国泰君安格隆并购股权投资基金(上海)合伙企业(有限合伙)的统一社会信用代码/注册号是913100003326097449,企业法人上海格隆创业投资有限公司,目前企业处于开业状态。

国泰君安格隆并购股权投资基金(上海)合伙企业(有限合伙)的经营范围是:股权投资管理和咨询,创业投资管理和咨询,资产管理和咨询。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为26380040万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共3461家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

国泰君安格隆并购股权投资基金(上海)合伙企业(有限合伙)对外投资3家公司,具有0处分支机构。

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国泰君安大智慧里的股票前面:N、XD、XR、DR分别表示什么?

您好!针对您的问题,我们为您做了如下详细解答:
N表示这只股是当日新上市的股票。看到带有N字头的股票时,除了知道它是新股,还应认识到这只股票的股价当日在市场上是不受涨跌幅限制的。
XD表示当日是这只股票的除息日。在除息日的当天,股价的基准价比前一个交易日的收盘价要低,因为从中扣除了利息这一部分的差价。
XR表明当日是这只股票的除权日。在除权日当天,股价也比前一交易日的收盘价要低,原因由于股数的扩大,股价被摊低了。
DR表示当天是这只股票的除息、除权日。有些上市公司分配时不仅派息而且送转红股或配股,所以出现同时除息又除权的现象。
希望我们国泰君安证券上海分公司的回答可以让您满意!
回答人员:国泰君安证券理财经理罗经理
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公司股权结构指什么

公司股权结构就是股东和各自所占的股份比例情况。
股权结构是指股份公司总股本中,不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系。股东的股票比例,意味着相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利,就是股权。
股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。

什么是股权结构?

股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利,是股权。 股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。 股权结构的形成 当社会环境和科学技术发生变化时,企业股权结构也相应地发生变化。由此,股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化,所以,企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。 股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现,技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果,与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力,它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。 企业股权结构的这种变化反映出一个问题:在所有的股权资源中最稀缺、最不容易获得的股权资源必然是在企业中占统治地位的资源。企业的利益分享模式和组织结构模式由企业中占统治地位的资源来决定。 在世界全球化进程中,人力资本或知识资本的重要性日益凸显,使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战,这已成为未来企业管理领域研究的新课题。 股权结构是可以变动的,但是变动的内在动力是科学技术的发展和生产方式的变化,选择好适合企业发展的股权结构对企业来说具有深远意义。 股权结构的分类 股权结构有不同的分类。一般来讲,股权结构有两层含义: 第一个含义是指股权集中度,即前五大股东持股比例。从这个意义上讲,股权结构有三种类型:一是股权高度集中,绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权;二是股权高度分散,公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下;三是公司拥有较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间。 第二个含义则是股权构成,即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国,就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲,股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度,股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下,剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的,股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制;在控制权不可竞争的股权结构中,企业控股股东的控制地位是锁定的,对董事会和经理层的监督作用将被削弱。 股权结构与公司治理的关系 股权结构是公司治理机制的基础,它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别,进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响,换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时,股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响,反过来,股权结构也对外部治理机制产生间接作用。 (一)股权结构对公司治理内部机制的影响 1、股权结构和股东大会 在控制权可竞争的股权结构模式中,剩余控制权和剩余索取权相互匹配,大股东就有动力去向经理层施加压力,促使其为实现公司价值最大化而努力;而在控制权不可竞争的股权结构模式中,剩余控制权和剩余索取权不相匹配,控制股东手中掌握的是廉价投票权,它既无压力也无动力去实施监控,而只会利用手中的权利去实现自己的私利。所以对一个股份制公司而言,不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务。 2、股权结构与董事会和监事会 股权结构在很大程度上决定了董事会的人选,在控制权可竞争的股权结构模式中,股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益;而在控制权不可竞争的股权结构模式中,由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。因而在此股权结构模式下,中小股东的利益将不能得到保障。股权结构对监事会影响也如此。 3、股权结构与经理层 股权结构对经理层的影响在于是否在经理层存在代理权的竞争。一般认为,股权结构过于分散易造成“内部人控制”,从而代理权竞争机制无法发挥监督作用;而在股权高度集中的情况下,经理层的任命被大股东所控制,从而也削弱了代理权的竞争性;相对而言,相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。 总之在控制权可竞争的股权结构下,股东、董事(或监事)和经理层能各司其职,各行其能,形成健康的制衡关系,使公司治理的内部监控机制发挥出来;而在控制权不可竞争的股权结构下,则相反。 (二)股权结构对公司外部治理机制的影响 公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙”,但即使外部治理机制制订得再完善,如果股权结构畸形,公司外部治理机制也会形同虚设。但有被认为,很难说明公司内外部的治理机制谁是因,谁为果。比如,在立法形式上建立了一套外部市场治理机制,随着新股的不断增发或并购,股权结构可能出现过度分散或集中,就易造成公司管理层的“内部人控制”现象,使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用;另一个例子是,由于“内部人控制”现象,公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要“花钱买意见”,这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷,使得外部社会治理机制也会被扭曲。